Estimado Miguel: la época del General Franco terminò hace casi 40 años por si no te has dado cuenta todavía.
En etapas críticas no se debe consentir q algún empresario se aproveche de la situación para bajar sueldos a los trabajadores, subirles horas de trabajo... de forma injustificada. Para evitar eso deben estar los sindicatos (otra cosa es q algunos sindicalistas sean unos jetas, q también los hay.)

También te digo q muchos empresarios sin pérdidas por la crisis se están aprovechando de la situación para convertir a sus trabajadores en esclavos sólo por pura avaricia. A eso no hay derecho.

Defender la tesis de q un trabajador trabaje 50 horas y cobre 30 y al q proteste se le eche del trabajo es algo inaceptable q raya el fascismo.

Los sindicatos es otra gran mentira de esta sociedad. Los grandes sindicatos, ya lo veis todos, mucha manifestacion, mucha protesta, jersey y bufanda, nada de traje, pero bien escondido bajo la manga un buen Rolex.
Los pequeños, te prometen y prometen y te hablan de compañero esto y compañero lo otro, pero en cuanto cogen poder te venden por un buen puesto para su mujer, o buen ascenso, o un pisito de cierta cooperativa etc etc.

Todo mentira!!!

Pues en algunos (o muchos) casos puede que sea así, pero eso no es motivo para dar vía libre a los empresarios para que conviertan a sus trabajadores en esclavos.

Hay empresarios jetas y también sindicalistas jetas que se liberan para no dar palo al agua y que tienen conductas impropias de un sindicalista y en definitiva de un obrero, eso no te lo discuto.

No se me olvidaran las palabras que pronunció el dirigente de un sindicato al final de una manifestación o concentración, creo que en Madrid hace un año: "!Y ahora compañeros a tomar cervecitas y a viviiiiiir!"  Pues es una frase impropia en un sindicalista en un momento tan jodido como el que están pasando muchas familias que no tienen casi ni para comer y por tanto menos para tomar cervezitas...

Pero yo no creo que se deban trabajar 50 horas y cobrar 30.  Eso es esclavizar a las personas.

No se me olvidaran las palabras que pronunció el dirigente de un sindicato al final de una manifestación o concentración, creo que en Madrid hace un año: "!Y ahora compañeros a tomar cervecitas y a viviiiiiir!"

Si, es cosa de la mentalidad nacional y nada tiene que ver si vistes traje de Armani, de pana, de faralaes o de luces.

Pues yo como trabajador prefiero tener alguien de mi lado que me defienda que no tenerlo.... me parece que nos estamos dejando llevar al lado oscuro... a ver si nos vamos a creer que el patrón va a velar por nuestros intereses para que le trabajemos mejor… jijiji. Pero bueno este no es el tema.

Soy empresario y tengo trabajadores y una empresa es un barco donde vamos todos y si se hunde se hunde para todos. Yo soy el primer interesado en tener contento a mis trabajadores pues rinden más y si hay que pedir un esfuerzo suplementario lo hacen con gusto. Mis trabajadores son ellos los que deciden sobre su entorno laboral y los sindicatos no meten la nariz para nada

Que bonito....
Como la casa de la pradera... :'(

Pero EL MUNDO es de otra manera 🙁

Yo también soy empresario y como le diga eso a algún empleado se ríe de mí en mi cara. Y con razón.

Son empleados de la empresa, yo no soy el padre de nadie.

Mis trabajadores son ellos los que deciden sobre su entorno laboral

Eso es un sindicato 😉

Exactamente Solrac, eso es un sindicato, aunque esos trabajadores no lleven pancartas, ni estén liberados, ni lleven chaquetas de pana...
Y en toda empresa debe haber el equlibrio adecuado entre lo q piden los obreros y lo q pide el empresario, si no mal asunto.

No entiendo que tiene que ver el General Franco con levantar una empresa.

Y opino como boticario, los trabajadores deben estar contentos y participar responsablemente en la empresa.

Si las cosas van mal en la empresa no queda otra que arrimar el hombro o cerrar, y yo personalmente prefiero mantener mi puesto de trabajo que estar en casa. Aunque no nos guste la gente està dispuesta a pagar una cantidad por un trabajo y otro puede estar dispuesto o no hacerlo.

Imaginar que en el caso de Santana pudiese funcionar con x cientos de personas con la condición de que los gastos de personal no superasen por ejemplo los 800€/mes + aportación social. ¿qué hacer? ¿Sería razonable pedir una exención de gastos sociales para elevar el salario? ¿enviarlos a casa y cobrar paro?  Doy por hecho que los coches de Santana se venden a un precio limitado, que tener beneficios no es subir el precio y ya está.

Yo lo veo una m de salario, pero la decisión no la veo clara. Si la empresa permanece cerrada se pierde, si funciona aunque sea subencionada y con esfuerzo se puede conseguir levantarla. Creo que esa decisión la deben tomar los propios trabajadores, y habrá quien por necesidad o pasión esté dispuesto a ello y quien se oponga.

Puede que haya empresarios jeta, sindicatos jeta, ... pero el ideal del empresario es que la empresa de muchos beneficios, y si hay muchos beneficios se pueden pagar buenos sueldos y condiciones laborables buenas.

Yo no estoy en contra de los trabajadores que se sindicalizan o defienden colectivamente sus intereses, estoy en contra del sindicato institucionalizado y subvencionado que defiende sus propios intereses.

@solrac Si están motivados, tienen ilusión, son responsables y están en el proyecto de tu empresa aunque no seas su padre no veo porque se te han de reir.

***

En cualquier caso deseo que nadie se moleste con mis opiniones, y si es así pido disculpas.

No entiendo que tiene que ver el General Franco con levantar una empresa.

Y opino como boticario, los trabajadores deben estar contentos y participar responsablemente en la empresa.

Si las cosas van mal en la empresa no queda otra que arrimar el hombro o cerrar, y yo personalmente prefiero mantener mi puesto de trabajo que estar en casa. Aunque no nos guste la gente està dispuesta a pagar una cantidad por un trabajo y otro puede estar dispuesto o no hacerlo.

Imaginar que en el caso de Santana pudiese funcionar con x cientos de personas con la condición de que los gastos de personal no superasen por ejemplo los 800€/mes + aportación social. ¿qué hacer? ¿Sería razonable pedir una exención de gastos sociales para elevar el salario? ¿enviarlos a casa y cobrar paro?  Doy por hecho que los coches de Santana se venden a un precio limitado, que tener beneficios no es subir el precio y ya está.

Yo lo veo una m de salario, pero la decisión no la veo clara. Si la empresa permanece cerrada se pierde, si funciona aunque sea subencionada y con esfuerzo se puede conseguir levantarla. Creo que esa decisión la deben tomar los propios trabajadores, y habrá quien por necesidad o pasión esté dispuesto a ello y quien se oponga.

Puede que haya empresarios jeta, sindicatos jeta, ... pero el ideal del empresario es que la empresa de muchos beneficios, y si hay muchos beneficios se pueden pagar buenos sueldos y condiciones laborables buenas.

Yo no estoy en contra de los trabajadores que se sindicalizan o defienden colectivamente sus intereses, estoy en contra del sindicato institucionalizado y subvencionado que defiende sus propios intereses.

@solrac Si están motivados, tienen ilusión, son responsables y están en el proyecto de tu empresa aunque no seas su padre no veo porque se te han de reir.

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En cualquier caso deseo que nadie se moleste con mis opiniones, y si es así pido disculpas.

Si el beneficio de santana es cubrir solo los 800 euros de cada trabajador lo siento pero no es negocio, olvidémoslo, porque si es 800 por trabajador para que sea rentable para alguien.... no entiendo el esfuerzo, lo digo otra vez... si el beneficio pasa por el sueldo de los trabajadores no es negocio, otra cosa es que yo opino como tú, los trabajadores tienen que estar motivados.

¿y si el esfuerzo es por un periodo limitado?

Amiguelz: dices que el ideal del empresario es que la empresa de muchos beneficios, y si hay muchos beneficios se pueden pagar buenos sueldos y condiciones laborables buenas.

Bueno, ese puede ser el ideal de algunos empresarios pero el problema viene cuando el empresario quiere obtener muchos beneficios a costa de bajar los sueldos y empeorar las condiciones laborales. Y ejemplos de estos los tenemos a cientos.

En cuanto a lo del su Excelencia el Generalísimo pues hago referencia a él en relación a lo que mencionas de trabajar 50 horas y cobrar 30 y también en cuanto a no valorar la necesidad y el derecho que tienen los trabajadores de defenderse frente a los posibles abusos de los empresarios.

Y dejo muy claro que gente buena y mala la hay en los dos lados: en los empresarios y en los obreros.

Un saludo y yo por mi parte dejo ya tranquilo al Caudillo.

¿Y volver a legalizar la esclavitud?

Hasta hace menos de 200 años ha sido legal y dio un gran empujón al progreso de España. Sobre todo en las colonias de ultramar.

A los representantes de las organizaciones empresariales cuando hacen manifestaciones a los medios les veo muy preocupados por todo menos por los currucus

Nervo: habla con Rajoy. Dile que reinstaure la esclavitud y verás cómo salimos echando leches de la crisis.

Por cierto, ese recorte de periódico es cierto o es una broma?